Comment déterminer le besoin de l’E-learning en entreprise ?

Avant de commencer à penser à l’e-learning, il faut tout d’abord se poser la question de savoir si une telle formation est bien nécessaire. et, afin de déterminer le besoin de l’e-learning, il faut déterminer le besoin de l’entreprise en posant une problématique  et en procédant à l’analyse de cette dernière.

Si le besoin de la formation s’avère nécessaire, il faut  étudier l’opportunité de l’e-learning dans l’entreprise.  En premier lieu, il faut définir les objectifs pédagogiques. Ensuite, examiner le nombre de personne à former vu que ce nombre d’apprenants influence sur le coût. Et finalement, parcourir les caractéristiques  du groupe cible et leur flexibilité en déterminant le niveau du départ du groupe, les objectifs, le contenu de formation, l’emplacement géographique etc. plus les caractéristiques sont identiques,  plus le choix pour une méthodologie flexible telle que l’e-learning s’impose.